Аудиторы

Ситуация такая: Я работаю на оборонном госпредприятии, потому у меня есть отсрочка пока я работаю. .. У меня не так давно родился дитя, ему теперь 3-мес. .. Звонил в военкомат, там сообщили что пока я работаю на предприятии действует первая отсрочка, и вторую мне не оформят по этой причине. .. Вопрос состоит в следующем: можно оформить отсрочку на ребенка, и при этом не увольняться с предприятия? Будет ли действовать отсрочка на ребенка, оформленная в 2007 году, после 1 янв 2008?

Здравствуйте! Сложилась такая ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, теперь жду второго. С 18 декабря будет выписан больничный лист по беременности и родам. Первому ребенку 1год 2 мес. До первой беременности работала в государственном учреждении, где мне был оплачен первый больничный лист исходя из среднего заработка. Страховой стаж больше 12 лет. Как будет оплачен настоящий больничный лист? Какова сумма единовременного пособия при рождении второго ребенка с 01.01.2008г?

Здравствуйте! Доброго всем здоровья и удачи! Мой муж зарегистрировался как индивидуальный предприниматель. Единственный вид деятельности - сдача в аренду собственного нежилого помещения. 1. Обязательно ли при расчетах сторон по договору аренды Арендодателю открывать расчетный счет либо приобретать ККМ? Есть ли иной путь расчета наличными арендной платы? 2.Можно ли вместо расчетного счета Арендатора воспользоваться лицевым счетом мужа, открытого по сберегательной книжке как физическим лицом, еще до регистрации индивидуальным предпринимателем. То есть Арендатор приходит в банк и вносит сумму арендной платы для зачисления на лицевой счет. 3. Если все-таки нужно будет открыть Арендодателю расчетный счет как индивидуальному предпринимателю, то можно Арендатору не иметь своего расчетного счета, а поступить таким же образом: придти лично в банк и внести сумму арендной платы для зачисления на расчетный счет Арендатора? Очень буду признательна и благодарна за скорый ответ, чтобы в случае необходимости успеть до конца месяца открыть расчетные счета и произвести перечисление.

Мой отец, с которым я необщаюсь с 1992 года не погашает займ. Он прописан в моей квартире и все письма по его долгам приходят на наш адрес. А сейчас дошло до того, что к нам приходят приставы, которые ходят еще и по соседям и угрожают. Я неоднократно давала адрес его фактического проживания - они туда даже не едут. Что делать в дааной ситуации

Здравствуйте! У меня такой вопрос если человек оформлен как ИП и есть единственным учредителем в ООО необходимо ли делать отчисления в ПФР? Так как он уже отчисляет в ПФР по ИП, тоесть получается дважды?

Здравствуйте! У меня такой вопрос: если в ООО мы работаем лишь по перечеслению с расчетного счета, могу я перечеслять з/плату на счет работникам, и если работник есть ИП УСНО 6% с перечисленной з/платы необходимо платить налог? заранее спасибо.

Убедительно прошу дать ответ на вопрос. Как правильно расчитать средний заработок по больничному листу? Какой из вариантов верный? Работник (бывший гл. бухгалтер) предоставил больничный лист за период с 25.09.2006 г. по 22.01.2007 г. и направлен 23.01.2007 г. на ВТЭК. ,а также написал заявление на увольнение 23.01.2007 г. .Работник работает в организации с 01.04.2004г. Общий трудовой стаж 27 лет. Оклад 15000 рублей в месяц. Период, предшествующий дню заболевания (12 месяцев) с 01.09.2005 г. по 30.08.2006 г. , однако с 01.04.2006 по 30.08.2006 г. в организации временно приостановлена деятельность, о чем сообщено в налоговые органы при сдаче отчетности. Директор и главный бухгалтер на работу в этот период выходили, но заработная плата не начислялась и не выплачивалась. Новый главный бухгалтер при расчете среднего заработка суммировала зарплату за 7 месяцев(с сентября 2005 г. по март 2006 г. включительно), т.е.15000х7=105000 рублей, а расчетный период взяла полный - 12 месяцев (либо 251 день), ссылаясь на то, что работник все это время выходил на работу. Соответственно, средний дневной заработок составил 418.33 рубля. Работник (бывший гл. бухгалтер) не согласен с расчетом и считает, что период, в котором была временно приостановлена деятельность надо исключить из расчета среднего заработка, согласно п.4 Положения N 213 от 11.04.2003 и разъяснения к Приказу N 531 от 10.07.2006 г. пункт 3. Средний заработок при этом будет расчитан: 105000/145 дн. (норма за 7 месяцев) = 724.14.Таким образом средний заработок существенно занижен и следует доплата по больничному листу за 80 р. дней.

Здравствуйте! Я ухожу в декрет проработав на предприятии 5 месяцев, общий общий страховой стаж больше 5 лет. Пособия по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев. Как в моем случае должен быть произведен расчет среднего заработка. ... обязана ли бухгалтерия принять во внимание доходы на прошлом месте работы (еще 7 месяцев) - на основании справки 2-НДФЛ. Заранее спасибо за консультацию

Здравствуйте! работаю на предприятии Х с 12.11.07. о том что беременна узнала, когда уже ушла с прошлого места работы и устроилась на это предприятие Х. На фирме Х, когда узнали о беременности, попросили уволиться (конец декабря). Так как я с таким поворотом событий не согласилась (к тому моменту мне еще не выдали трудовой договор) трудовой договор был составлен так: оклад 5000 и плюс премия. Мне было поставлено условие, не важно буду продолжать я работать в обычном графике либо находиться на больничном либо еще как то - всё будет оплачиваться лишь исходя из оклада (хотя ранее оговоренная з/пл 20000). С января я нахожусь на больничном. Вопрос: если мне придется оставаться на больничном до декрета (до апреля). ... будут ли декретные расчитаны исходя из среднего заработка за часть ноября и декабрь, которые были оплочены мне верно, исходя из ранее оговоренного заработка (больничные, вроде, в расчет не принимаются и соответственно период нахождения на больничном не принимается в расчет)?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста. Тепеpь я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенок родился 11 октября 2007 года. Документы на получение единовременного пособия по уходу за ребенком я сдала еще в ноябре. До сих пор пособие мне не выплатили - сначала "потеряли" документы, потом сменилась расчетчица, потом переходили на новую систему оплаты и т. д. Сегодня уже 7 марта, а пособие до сих пор не начислено и не выплачено. Есть ли какой-или нормативный документ, регулирующий сроки выплаты пособия и обязаны ли выплатить пени за несоблюдение этих сроков? Куда можно обратиться (работаю учителем в школе).